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政务公开

湖州交通学校2013年度重点工作推进情况上报表(2013年4月)

发布日期:2014-01-07 08:34        发布人:湖州交通学校赵晶         点击率:2596

 

湖州交通学校2013年度重点工作推进情况上报表

(2013年  4  月)

报送单位(盖章):                                                  联系人:史宇                联系电话:671150

 

重点工作

目标任务

推进计划和措施

牵头

处室

责任

单位

        工作推进情况

存在困难

与问题

解决措施

创建

工作

争创省级改革示范学校

一季度:完成改革发展示范校申报表;

二季度:4月份上报省教育厅改革发展示范校申报表,6月前完成佐证及答辩材料的准备;

三季度:准备省教育厅来校检查和评估。

办公室

湖州

交通

学校

1、配合改革示范校的申报,邀请浙江教育在线拍摄制作了学校形象宣传片。

2、参加职教处关于改革示范校申报的会议,根据教育局领导的有关指示,对申报表进行第三稿修改。

3、4月19日各处室将佐证材料汇总到办公室;佐证材料在去年申报的基础上,部分做了内容和结构的调整,使材料更具有完整性和条理性。

 

平安校园创建工程

    切实强化校园安全管理;全面落实安全责任与日常考核;扎实开展学校安全教育培训和师生应急避险演练,深化“平安校园”建设,有效预防和减少各类事故的发生。增强学生安全防范意识和自救互救能力。

一季度:实施学生交通安全保障工程,进一步加强学生上下学车辆的规范管理;加强学校食堂卫生安全监管;进行禁毒教育培训。

二季度:落实《校园突发公共事件应急预案》,开展师生消防应急避险演练;校园卫生健康建设,与湖州市红十字协会合作进行师生急救培训2期,组建60人团队。

三季度:签订安全目标责任书;组建后进生道德强化班;加强学校、家庭、社区及相关部门的合作,强化校园周边治安

综合治理。

四季度:组织法制宣传活动;创建学生模拟法庭;实训场所安全规范管理;监控、消防、电子围墙等设备年检。出台学校卫生保健室改建方案;完善晨检、疾病防控制度,重点做好相关宣传与预防。

学生处

双拥办

湖州

交通

学校

1、4月2日参加了全市清明祭先烈活动,并开展了800余人的学校祭先烈活动。

2、4月11日与湖州红十字会联合开展我校首期救护员培训工作,40名师生学员通过考试获得湖州市急救员资格证书。

3、继续与公交总公司合作完成了周末学生错峰放学的各项工作,使学生周末学生放学交通安全进一步得到保障。

4、制定2013年《安全应急预案汇编》;按计划全校开展“消防安全宣传月”相关活动。

5、警民互动,与飞英派出所、爱山派出所对学生双休日在新天地等场所进行联合整治预防。

6、4月17、18日开展了寝室违禁物品检查,加强学生安全的防控。

7、4月24日,全校近200名师生参加了2013年湖州市交通局组织的交通流量流向调查。

 

德育内涵提升工程

 

强化制度育人,不断完善与创新德育管理制度;进一步优化班主任队伍建设;加强德育导师队伍建设;进一步加强心理健康教师的培养培训。

一季度:健全7S标准化管理机制,培育学生质量意识和效能意识;认真落实《湖州市中职毕业生“五位一体”评价新模式试行办法》,完善学生评价体系。

二季度:全力促进班主任专业化成长;以“班主任能力大赛”为载体,以赛带训、自主提升。

三季度:规范德育导师工作,确保聘任规范、工作到位、注重实效;拓展德育导师的内涵,关注学生的个性发展需求。

四季度:重视心理健康教育专兼职教师的培养和培训工作,认真开展心理辅导站工作。

学生处

湖州

交通

学校

1、4月17日、18日召开第十届体育节暨第十六届校运会,“梦圆交通 炫耀青春”校运会开幕式增加团体操、班级展示环节,获得领导、家长代表一致好评,电视台进行了报道。

2、参加了湖州市教育局亲情家长会观摩,拟定本校家长会初步方案;

3、建立德育课题研究小组,探究“五位一体”中“职业素养高、身心素质好”模块的实践方案。

5、建立健全德育强化班;走访德育基地。

6、初步确定“为人民办实事”三项校外实践活动。

 

专业建设提升工程

提升专业建设水平,增强专业竞争力。

一季度:完成教师继续教育报名动员及审核工作,安排教师根据申报时间及时参加培训,提升教师业务水平;完成专业课课程安排以及实训室安排。

二季度:落实334现代学徒制工作;落实会考工作,并通过市教育局的考核;组织学生参加市、省级技能大赛,并争创好成绩;组织好学生考工工作;组织教师参加市级教科研成果评比,并争创好名次。

三季度:落实334现代学徒制的定期走访工作并进行考核;组织专业教师参加市级技能竞赛并取得好成绩。

四季度:通过334现代学徒制的第三方考核;组织教师参加课堂教学技能比赛;组织学生参加市实用技能比赛。

根据市教育局文件精神组织好申报工作:申报一个市级品牌实训基地(或骨干专业或新兴专业或特色专业)。

教务处

湖州

交通

学校

1、4月新添置了汽修设备和汽修教学软件,已投入使用。

2、4月12日召开334现代学徒制试点班级班主任以及指导老师会议,落实指导老师职责。

3、4月17日召开第二次会考班级班主任会议,下发致参加会考学生家长的公开信。

4、4月22日召开高级工考工会议,落实高级工考工工作。

5、继续动员教师参加市教科研成果评比。

6、4月27、28日组织学生参加省汽修大赛。

 

课堂教学模式改革工程

通过改革课堂教学模式提升课堂教学质量。

一季度:对上学期小组合作的成效进行总结在,并提出新的要求;召开小组合作班级班主任会议和授课教师会议,做好试点班级的试点的新一轮准备工作。

二季度:通过开设公开课、组织教师评课等活动,推动小组合作教学的深入开展;对本学期开展小组合作进行总结。

从第三季度开始,在2013级新生中全面推开小组合作教学模式。

教务处

湖州

交通

学校

1、4月7日召开小组合作授课教师和班主任会议,根据小组合作开展过程中出现的问题进行商讨解决,要求重新制订小组合作学生考核办法。

2、4月8日-4月10日,开设了小组合作公开课,并在课后进行了评课活动。

3、4月10参加湖州市小组合作会议,并提出了我校小组合作学生考核的新方案。

4、4月16日,完成省教育科学研究院组织的关于小组合作教学的问卷调查。

 

教师

人才

工程

招聘相关专业教师,优化教师队伍;完成各类各层次的职称评审工作,总体上以提升教师及工作人员的专业水平。

一季度,在编教师(汽修专业教师)报名工作;教师职称初审及专业考试报名工作。

二季度,在编教师的笔试、面试、政审、录用等工作;配合教育局职改办组织职称专业考试;上报教师类高级职称评审人员论文。

三季度,根据学校招生情况以及教务处的课程安排,做好相关专业的合同或走班教师招聘、试用考核、合同签订、招工手续等工作;召开职称申报准备会,收集审核个人申报材料;召开职称初评领导小组会议,确定成绩效果名次;分批分类分别上报教师类中、高级材料;组织专业教师参加省市技能等级等培训。

四季度,上报工程、财会类及其他初定人员的材料到市职称评介中心;

配合教育局职改办分别对通过市中评委评审人员的说课面试;拟开拓对实训指导老师教师资格证的报名认定申报工作。

组人处

湖州

交通

学校

1.配合人社局完成了在编教师(汽修专业教师)笔试工作,起草教师说课面试方案。

2.对3月份新招聘的合同制人员进行试用期考核,并办理招工及五险一金等手续。

3.接纳各院校的大学生实习教师,对他们进行教育教学业务指导,以此物色优秀大学生作为学校教师的后备力量。

 

廉政

阳光

工程

深入开展以“两看两比、聚力发展”为主题的作风建设活动,进一步加强教职工队伍建设和效能建设,启动廉政风险项目化管理,努力塑造良好干部和师资队伍形象。

一季度,签订党风廉政建设责任书,领导班子“一岗双责”,加强校班子和干部教师队伍建设;

二季度,制定实施学校开展“两看两比、聚力发展”系列活动;进一步完善党务公开网络平台;启动党风廉政风险防控项目化管理工作。

三季度,落实检查领导干部进部入班工作;通过师德师风集中培训,提高干部和教职工队伍整体素质。

四季度,落实检查党风廉政风险防控项目化管理工作,推进学校惩防体系建设;检查党务公开落实情况。

组人处

纪检组

湖州

交通

学校

1.党支部负责人胡传德同志与各处室、专业部负责人签订“党风廉政建设暨惩防体系建设责任书”。

2.党务公开:最新的党务工作方面如“学校党风廉政建设暨惩防体系建设责任书”、“学校一岗双责廉政工作分工”、“学校党风廉政2013年思路”、“学校关于开展“两看两比”主题活动的实施方案”等文件内容上校讯通网站。

3.完成上报领导干部下基层工作动态反馈以及相关处室关于“两看两比”作风建设活动月报等工作。

 

基建

工作

完成风雨操场和路桥实训基地项目的申报,完成防雷工程、驾校训练场、阶梯教室、食堂改建等一系列基建工作。

3月完成驾校训练场招标;

4月完成防雷工程,完成风雨操场和路桥实训基地项目建议书,并向交通局递交申请函;

5月与相关部门联系风雨操场和路桥实训基地项目申请的工作;争取在下半年落实申报工作,并启动基建项目的各项准备工作,

6月完成驾校训练场招标;

9月完成阶梯教室和食堂改建等工作。

后勤处

湖州

交通

学校

1、驾校训练场地正在施工中。

2、防雷工程已完工,等待防雷检测所验收。

3、风雨操场和路桥实训基地项目建议书已初步完成,已向交通局递交申请函。

 

招生

工作

1.及时传达上级有关部门的各种招生信息,做好招生宣传资料。

2.编报各专业的招生计划,认真完成学校领导布置的招生任务。

一季度:了解、掌握招生工作的各种信息,确定招生计划。精心策划招生宣传资料,选择报刊、电台、电视台等媒介宣传招生信息,扩大学校知名度。

二季度:确定招生小组成员,对生源学校进行走访。加强与初三班主任的联系,宣传我校的招生政策及优势专业,积极做好中考志愿填报前的发动工作。做好提前批的录取工作。

三季度:做好秋季新生的报名录取工作,对就读各专业的学生进行编班,及时为教务处、学生处及上级有关部门提供相关资料。

四季度:对本年度的招生工作进行分析、总结,并及时向生源学校进行信息反馈,为下一年的招生工作打好基础。

招就处

湖州

交通

学校

1、完成向所有3+2和五年一贯制联办学校提交招生计划的工作。

2、4月初完成了对招生计划的修改,并上报职教处,已审核批准。

3、4月上旬完成了对50所初中生源学校的第一轮走访工作,并发放了提前批宣传资料。

4、完成了对秋季招生宣传资料的第三轮审核修改工作。

5、联系农村数字电影放映队,把学校的宣传片列入全市445个行政村的放映任务中,扩大学校的宣传影响力。

6、参加由浙江大学牵头的浙江省汽车及零部件产业人才培养战略联盟研讨会,就人才培养、校企合作、产学研协作进行交流和讨论。

7、4月23日完成了13级提前批的报名、考试安排工作,报名考试567人,实际录取232人,并完成了对所有录取学生发放录取通知书和致家长的一封信。

 

实习管理工作

1、做好2010级实习生毕业前的管理及资料积累工作。

2、做好2011及学生的实习安排及管理工作。

3、做好与实习单位的沟通及合作工作。

每月召开实习班主任例会,了解实习生的实习动态,出刊《实习生简报》,向学校领导和全体教职员工通报实习生的工作情况。

一季度:对2011级学生开展一系列的岗前培训及就业指导活动;与合作企业联系为学生落实相关专业的实习岗位;安排现班主任与实习班主任的交接工作。

二季度:完成2010级实习生的毕业准备工作。实习班主任规范整理学生的学籍卡,指导实习生填写毕业生登记表和就业协议书等,做好学生实习管理的同时认真做好毕业前的资料积累工作。完成与3+2合作院校的对接工作。

4、三、四季度:(1)召开一年一度的“校企合作座谈会”,根据学校的培养目标和办学特色开展就业服务工作,与相关用人单位建立稳定、有序的就业渠道和网络,及时跟踪反馈毕业生就业信息。(2)申报一所市级职业教育优秀校外实习实训基地。

招就处

湖州

交通

学校

1、完成了对11级实习生的岗前培训和就业指导工作,对接实习班主任下班级工作。

2、完成了对11级418名实习生的实习推荐工作,尚余11大专班40余名学生未推荐,待考完高级工证书后,进行推荐。

3、4月24日召开10级、11级实习班主任会议,布置10级实习生的毕业收尾工作和11级实习生的开始实习摸底工作。

 

 

培训工作

在完成与交通培训中心整合的基础上,积极拓展培训项目,努力提高培训质量和培训水平,打造培训品牌,让培训中心成为我市交通运输系统的人才培训基地。

全年工作:积极开展各类培训,努力提高培训质量和培训水平。

一季度:1、在完成与交通培训中心整合的基础上,建立、完善培训师资库。2、制定本年度培训计划。3、积极拓展培训项目。

二季度:积极与人力资源与社会保障部门沟通,了解技师、高级技师培训鉴定的程序。利用工资杠杆等利好,做好两类培训的前期宣传工作。

三季度:1、配合局组人处,开展局后配干部的轮训;2、7月开展高技能人才培训和鉴定。

四季度:初步完成交通系统人才培养基地的构建。

培训

中心

湖州交通学校(湖州交通培训中心)

  • 继续完善培训师资库。

2、4月8-12号完成今年第一期58名船员基本安全培训。

3、开展了第三期汽修上岗证培训和第二期出租车营运资格证培训。

4、承办了浙江省交通试验检测动态管理系统应用研讨会和《浙江省交通建设工程质量和安全生产监督管理办法》及配套细则宣贯会。

5、积极准备交通局年轻干部培训方案。

 

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